军队文职面试分为普通类、医护类、高教教员类3大类别。其中，普通类以会计类别居多，医护类可细分为医疗类和护理类。
三大类考试内容有重合点，都测评求职动机和适岗能力，该两个测评项反应在四大面试题型中，分别为自我认知题、人际沟通题、应急应变题和理解分析题。
虽然三大类岗考察的题型一致，但是在具体作答的过程中要更加贴合岗位实际。以一道最典型的自我认知题“做一个简单的自我介绍”为例。
医护类在作答时要着重突出自己的医护本领，比如取得某某医院工作、实习等经历；高教类则要突出自己的教学能力，如有过何种授课经历；而普通类则贴合自己的岗位具体再进行阐述。
除此之外，三大类余下考察的题目各不相同。普通类除考察上述四类题目外，还会考察两道专业题目；医护类中医疗类也是额外再考察两道专业题，而护理类除上述四类题目之外会考察实操；高教类除上述四类题目外，还需考察试讲。
下面图图就以近几年面试真题为例，说明不同专业其面试考查的内容有什么不同。
会计师岗
（.1.27）北京第二炮兵后勤部审计事务所面试(助理会计师)
面试考情：引导员引导,5道题，20分钟，考官一起读完5道题，所有题目一起思考、一起回答，记录总时间。
面试结束后网上公布成绩。
真题：
1.为什么报考该岗位?
2.谈谈对所报岗位的理解?
3.如何识别审计风险?
4.工程如何审计?
5.工程预算如何审计?
助教岗
（.1.25）上下午天津军事学院面试（军事物流助教岗）
面试考情：引导员引导，场内看题本，3道题15-20分钟，思考一道回答一道，但只记录总答题时间。教室有黑板，可进行板书，不用做PPT。
面试结束后网上公布成绩。
真题：
1.自我介绍(3分钟)
2.你对于团队合作是怎么理解的?说说你的看法。
3.专业题目：你对于军事物流教学这门课程有什么见解/意见?
主考官追问：
针对给定材料(跟军队专业知识相关，主要考查考生单位工作的应变能力)进行试讲。(10分钟左右)
护理岗位
(.2.29)上午厦门市干休所面试真题(护士)
面试考情：引导员引导，共9位考官。考官读题，4道题20分钟，思考一道回答一道，但只记录总答题时间。在下一位考生答完后出分。面试结束后网上公布。
试题放在信封里，考生是1号，抽取1个信封答里面的题。
厦门所有的岗位(干休所，医院)在一起面试。
真题：
1.胃大部分切除术后如何护理?
2.青霉素过敏性休克的临床表现以及处理措施?
3.军队文职工作对你的挑战是什么?
4.你如何看待患者的放弃治疗权利?
试题来源于网络
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